Ausbilderforum

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Lehrlinge sicher beurteilen Inhalt:Eine gute Lehrlingsausbildung setzt voraus, dass AusbilderInnen  und  Lehrlinge  regelmäßig  im  Rahmen  einer „Beurteilung“  eine  „Standortbestimmung“  vornehmen: wo steht der Lehrling – was ist gut gelaufen und was muss  noch  umgesetzt …
Lehrlinge sicher beurteilen Inhalt:Eine gute Lehrlingsausbildung setzt voraus, dass AusbilderInnen  und  Lehrlinge  regelmäßig  im  Rahmen  einer „Beurteilung“  eine  „Standortbestimmung“  vornehmen: wo steht der Lehrling – was ist gut gelaufen und was muss  noch  umgesetzt …
Mitarbeiterbindung beginnt vor dem ersten Tag der Lehre - Lienz Inhalt:Die Zeiten sind längst vorbei, als MitarbeiterInnen von der Lehrlingsausbildung bis zur Pensionierung in einem Unternehmen  angestellt  waren.  Gerade  deshalb  ist  es wichtig,  dass  sich  Lehrlinge  so  rasch  wie  möglich  mit dem…
Der/die AusbilderIn als "eierlegende Wollmilchsau?" Inhalt:Über die tagtägliche Herausforderung der RollenvielfaltAusbilderInnen haben das Gefühl allen Ansprüchen gerecht werden zu müssen: denen des Lehrlings, des Betriebes,  der  Schule  und  des  Elternhauses.  In  diesem Abendseminar  soll,  von  …
Hinschauen statt Wegschauen! Gleichbehandlung fördern. Inhalt:In der Arbeitswelt sind Diskriminierungen auf Grund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung verboten. Anhand von Beispielen aus der Praxis wird  über  die …
Mitarbeiterbindung beginnt vor dem ersten Tag der Lehre Inhalt:Die Zeiten sind längst vorbei, als MitarbeiterInnen von der Lehrlingsausbildung bis zur Pensionierung in einem Unternehmen  angestellt  waren.  Gerade  deshalb  ist  es wichtig,  dass  sich  Lehrlinge  so  rasch  wie  möglich  mit dem…
Zielmanagement - Mehr Verbindlichkeit in der Lehre Inhalt:Was tun, wenn sich Lehrlinge als unzuverlässig erweisen, ungenau arbeiten und die Aufgaben mehr schlecht als recht erfüllen? Der Schlüssel zum Ausbildungserfolg liegt in gutem Zielmanagement. Nur wer für sich und seine Lehrlinge  realistische…
Viele Lehrberufe, Lehrlinge & AusbilderInnen! Inhalt:In  großen  Unternehmen  wird  gleichzeitig in  mehreren Lehrberufen ausgebildet. Zusätzlich wirken viele Personen bei der Ausbildung der Lehrlinge mit. Wie gelingt die Koordination eines Gesamtkonzeptes? Welche Richtlinien werden vorgegeben…
Gesundheitsfördernder Umgang als Suchtprävention Inhalt:Mein Lehrling „verändert“ sich, wirkt lädiert oder psychisch angeschlagen. Wie soll ich mich als AusbilderIn in dieser Situation verhalten? Wann und wie spreche ich die „heikle“ Situation an? Wie sieht die Gesprächsführung in solchen…
Von der Idee zur Projektarbeit - Für AusbilderInnen Inhalt:Für die Qualifikationsstufe I und II des Weiterbildungspasses ist neben den erforderlichen Bildungspunkten eine zehnseitige bzw. zwanzigseitige Projektarbeit zu schreiben. Ein Projekt im Sinne des Weiterbildungspasses ist eine Ausbildungsidee…
Vernetzte AusbilderInnen - flexible Lehrlinge Inhalt:Lehrlinge auszubilden bedeutet nicht nur, sie für den eigenen Betrieb fit zu machen, sondern ihnen Kenntnisse und Fähigkeiten eines breiten beruflichen Tätigkeitsfeldes sowie soziale Kompetenzen zu vermitteln. Das ist für AusbilderInnen und…
Alles was Recht ist Inhalt:Das Lehrlingsrecht ist in ständiger Veränderung. Dieses Seminar informiert über die neuesten Entwicklungen in Gesetzen, Verordnungen sowie der Förderpolitik. Darüber hinaus stehen aktuelle Fälle der AK-Jugendabteilung so- wie die Praxis der…
Lehrlinge spielend motivieren! Inhalt:Mitarbeitermotivation ist ein Dauerbrenner, wird jedoch oftmals bei Jugendlichen und Lehrlingen vermisst. Gerade Veränderungen im privaten Umfeld (neue Freunde, erste Liebe etc.) wirken sich meistens direkt auch auf das Arbeitsleben  aus. …
Den eigenen und den Rhythmus des Lehrlings erkennen Inhalt:In unserer Leistungsgesellschaft ist es ein ganz persönlicher Auftrag jedes Einzelnen, den eigenen, gesunden Rhythmus zu finden. Ein regelmäßiges Auf und Ab der Anstrengungskurven von AusbilderInnen und Lehrling ist für alle Lebensphasen und…
AusbilderInnen als TalentmanagerInnen Inhalt:Es wird viel über Fachkräftemangel, Kompetenzdefizite und eine herausfordernde demographische Entwicklung des Arbeitsmarktes berichtet und diskutiert – doch was tun? Eine moderne Antwort darauf ist die Anwendung systematischen…
Lehrlinge als Fans des Unternehmens nützen Inhalt:Lehrlinge, die zufrieden mit der Ausbildung und dem Unternehmen sind, können dem Unternehmen enorm dabei helfen, bestimmte Anliegen zu kommunizieren. „Corporate Grassroots ManagerInnen“ arbeiten seit Jahren in den USA und auch in großen…
Wir sind eine Supertruppe! - Von der Gruppe zum Team Inhalt:Dass  ein gutes  Team  weit  mehr Output bringt als die Summe der Einzelfähigkeiten ist logisch und hinlänglich bekannt.  Damit  aus  den  Lehrlingen  eine  Supertruppe wird, die sich am Arbeitsplatz wohl fühlt, gut zusammenhält und ein…
Wir und die anderen - Umgang mit der Lehrlingsvielfalt Inhalt:Wie gehe ich als AusbilderIn mit Lehrlingen um, die ich bzw. die andere Lehrlinge als „anders“ wahrnehmen und die deshalb „anders“ werden? Oder nehmen mich diese Lehrlinge „anders“ wahr? In einem „Regenbogen der Wünsche“  werden  Begegnungen…
Konstruktives Konfliktmanagement mit Lehrlingen Inhalt:Konflikte  sind  alltäglich  in  Unternehmen  bzw.  in  der Zusammenarbeit mit Menschen und damit auch in der Lehrlingsausbildung. Konflikte an sich sind nicht das Problem, entscheidend ist der Umgang mit ihnen - sie sind oft sogar…
Resilienz für AusbilderInnen und Lehrling Inhalt:Widerstandsfähig und handlungsfähig – trotz Druck im ArbeitsalltagResiliente  Lehrlinge  und  AusbilderInnen  verfügen  über Schutzfaktoren, die ihnen helfen, auch in schwierigen Situationen handlungsfähig zu sein. Sie sind unter Druck und…
Mitarbeitergespräche/Coaching i.d. Lehrlingsausbildung Inhalt:Die  AusbilderInnen  lernen  das  Mitarbeitergespräch  mit Elementen   des   systemischen   Coaching   anzureichern. Während sie beim ersten Termin die Grundlagen (z.B. Haltung des Coaches, Ablauf eines Coaching-Gesprächs) erarbeiten, dient…
Ausbildungsplanung - Überlassen Sie nichts dem Zufall Inhalt:Wissen Sie, woran man einen guten Lehrbetrieb erkennt? Unter anderem daran, ob ein Plan für die Ausbildung des Lehrlings vorhanden ist. Dieser Plan stellt sicher, dass Ausbildung nicht zufällig passiert, sondern geplant und zielgerichtet …
Ausbilderforum - Stammtisch im Bezirk Innsbruck-Land Inhalt:Führung durch die Schule und Information zur AusbildungUniv.-Prof. Dr. Mike Peters"Was macht Tourismusunternehmen als Arbeitgeber attraktiv?"Diskussionsrunde und gemütlicher AusklangZielgruppe:AusbilderInnen, BerufsschullehrerInnen,…
Ausbilderforum-Sommerstammtisch zum Thema Migration Die stark gestiegene Zahl von AsylwerberInnen seit dem letzten Jahr bringt für unsere Gesellschaft neue Herausforderungen. An 190 Standorten werden in Tirol  über 6.000 Flüchtlinge aus Afrika, dem arabischen Raum und Zentralasien betreut. Im…
Ausbilderforum - Sommerstammtisch in Innsbruck  Inhalt:Migration-Flucht-Integration in Tirol, Martina Schwieger (JUFF-Fachbereich Integration) u. Florian Stolz (Tiroler Soziale Dienste GmbH)Führung durch die aktuelle AusstellungGemütlicher Ausklang im GartenZielgruppe:AusbilderInnen,…

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