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Offene Stellen bleiben in Unternehmen häufig lange unbesetzt, da ArbeitnehmerInnen, die dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen, die speziellen Anforderungsprofile nicht erfüllen können. Unternehmen können somit ihren Personalbedarf schwer abdecken, Arbeitskräfte können offene Stellen aufgrund mangelnder fachspezifischer Qualifizierung nicht antreten.
Über die „Qualifizierung nach Maß“ können Ausbildungsinteressierte, die beim AMS gemeldet sind, im Rahmen der Arbeitsstiftung bedarfsgerecht und überwiegend betriebsintern auf einen konkreten Arbeitsplatz geschult und im Anschluss in ein Arbeitsverhältnis übernommen werden.
Ausbildungsinhalte, Ausbildungs- und somit Stiftungsdauer sowie Ausbildungskosten richten sich „maßgeschneidert“ nach den Anforderungen des Unternehmens und dem Qualifikationsbedarf der einzelnen StiftungsteilnehmerInnen.
Abdeckung des Personalbedarfs bei Unternehmen durch
Qualifizierung auf den künftigen Arbeitsplatz durch
Download Folder (pdf)
Link zum Programm Frauen in Handwerk und Technik "FiT", das auch in Kooperation mit der Qualifizierung nach Maß arbeitet (link)
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